月薪5.6万!平安银行又涨工资了 税前收入六大行垫底 招行却“降薪”了

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【月薪5.6万!平安银行又涨工资了 税前收入六大行垫底 招行却“降薪”了】通过统计在AH股上市的15家国有银行和全国性股份制银行的情况,基金君发现,今年上半年,平安银行继续蝉联人均薪酬最高,按照实际发放的工资,达到33.51万元,比去年同期上涨约4万元,平均每人每月薪资高达5.59万元!(中国基金报)

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摘要 【月薪5.6万!平安银行又涨工资了 税前收入六大行垫底 招行却“降薪”了】通过统计在AH股上市的15家国有银行和全国性股份制银行的情况,基金君发现,今年上半年,平安银行继续蝉联人均薪酬最高,按照实际发放的工资,达到33.51万元,比去年同期上涨约4万元,平均每人每月薪资高达5.59万元!(中国基金报)

月薪5.6万!平安银行又涨工资了 税前收入六大行垫底 招行却“降薪”了

月薪5.6万!平安银行又涨工资了 税前收入六大行垫底 招行却“降薪”了

  上市银行终于完成中报披露,上半年银行业人均薪酬的情况也浮出水面。

  通过统计在AH股上市的15家国有银行和全国性股份制银行的情况,基金君发现,今年上半年,平安银行继续蝉联人均薪酬最高,按照实际发放的工资,达到33.51万元,比去年同期上涨约4万元,平均每人每月薪资高达5.59万元!

  值得注意的是,上半年的薪资不是单纯的工资奖金,还包含去年的年终奖,有的甚至包括此前几年递延发放的绩效奖金。

  有人认为,平均数不能反映真实情况,每次看到“人均工资”便觉得自己进了“假银行”,大部分普通员工都是平均数上的分母。

  事实确是如此,由于所在区域、部门、职级等方面均不同,“平均数”难以准确地反映每位银行员工的薪酬状况,但“平均数”的波动变化仍然能反映一些问题。

  月均超5.5万!

  平安银行薪资最高

  在基金君进行统计的15家上市银行(包括6家国有行、9家全国性股份行)中,上半年平安银行以33.51万元的人均薪酬力压群雄;浙商银行紧随其后,上半年人均薪酬达到30.21万元。以此计算,两家银行月均薪资均超过5万元。

  随后是招商银行等7家股份行,除了华夏银行之外,其余6家股份行上半年的人均薪酬均在20万元以上。华夏银行上半年人均薪酬为18.91万元。

  令人心酸的是,在上市的全部15家国有行和股份行中,上半年国有六大行人均薪资无一例外全部居后。相比来看,交通银行为18.88万元,比较接近股份行水平,其余五大行在12万元到14万元之间,月均约2万元。

  其中,工商银行和农业银行的人均收入最低,半年薪资分别为12.66万和12.74万元,对应2万出头,相当于平安银行的四成左右。而这两家银行也是员工人数最多的,截至6月末均突破40万人。

月薪5.6万!平安银行又涨工资了 税前收入六大行垫底 招行却“降薪”了

  需要说明的是基金君的统计口径:

  1、薪酬数据来自“现金流量表”中的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目,这个数据代表员工实打实拿到手的钱。

  2、所有银行的员工人数均为母公司人数,也就是单纯的银行人数,薪酬数据来源于母公司即银行的现金流量表。

  薪酬普遍增长

  招商银行却意外降薪了

  上半年,15家银行员工薪酬支出总计达3432亿元,同比增长6%。其中浦发银行总支出位居增速首位,同比增长达到23%;平安银行、浙商银行的总支出同比增幅均达到20%。

  以人均薪资来看,15家银行中,有14家银行上半年人均薪酬同比提升,其中4家银行增幅超过10%:平安银行、浙商银行、民生银行、浦发银行。

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  注:招商银行使用的2019年中报披露的2018年上半年支付的现金183.64亿,这一数据和该银行2018年中报数据略有不同。

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  总体来看,这是银行总薪酬支出连续第三年出现普遍增长。此前数年,银行曾经历过员工向非银金融及其他机构、甚至产业公司出走的“离职潮”,因此近年来,银行更愿意多付出一些人力成本,以期留住并吸引更多人才。

  15家银行中,仅招商银行人均薪酬下降,从去年上半年的25.59万元降至今年同期的24.75万元。

  究其原因,招商银行上半年总薪酬支出同比微降约2000万元,但员工人数却增加了2360人,这一增一减便造成招行上半年人均薪酬下降。

  上半年总薪酬支出下滑的还有华夏银行,同比减少约4.39亿元,但华夏银行员工人数随之减少3383人,因此华夏银行的人均薪酬同比略有增加。

  六大国有行上半年减员近3.5万人

  从15家银行的员工人数变动情况来看,无论国有行还是股份行上半年均出现减员情况。

  截至6月30日,15家银行总员工人数达到223万人,其中13家银行上半年减员合计达到4.24万人,六家国有大行减员人数居前,合计达到3.49万人。

  员工人数最多的银行是农业银行,共有46.45万名员工,超过拥有43.92万名员工的“宇宙行”。但若论减员人数还是工行最猛,上半年减少10146人,是全部15家银行中唯一一家减员超万人的银行。农业银行减员人数为9237人。

  相比于去年年底,仅浙商银行、浦发银行的员工人数有所增加,但增量均很小,浙商银行增加119人,浦发银行增加94人。

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  银行上半年减员,一方面与年后辞职高峰有关,另一方面与结构调整有关。由于年后也往往是辞职高峰,而招聘新人的高峰则是在下半年秋招之后,因此人员的减少在上半年体现得更加明显。

  从结构上看,减员主要包括以下几类:一是可替代性比较强的支持性岗位(包括劳务派遣员工),如柜员、保安、现金清收、电话客服、信用卡销售等;二是出于提质增效、缩短管理半径的考虑,银行选择减少部分管理岗位、运营人员的数量;三是学历不占优势的员工。其中,电子渠道替代、柜员转岗营销等是造成大行减员规模较大的最主要原因。

  结合同比数据来看,银行的减员情况就不那么普遍。15家银行中,有8家银行的员工人数同比减少,另7家银行的员工人数同比增加。

(文章来源:中国基金报)

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